El "secreto" de CS-UCSP

Holas de nuevo,

En varias ocasiones me han preguntado que hemos hecho de diferente en la la carrera de CS-UCSP y la verdad es que no habia un plan previo hace 20 años pero terminó siendo consecuencia de algunas decisiones que se tomaron en 1995 cuando UCSP aun no fue creada, no había SPC.

Voy a dividir las cosas que se hicieron en dos grupos:

Decisiones indispensables (si te falla una de estas no tienes una buena carrera y todo podría fallar)

1. Salimos a estudiar fuera y no en Peru (esto fue iniciativa individual no institucional ... no hubo ayuda del gobierno). Ver articulo de el postgrado y también la graduación del pregrado.
2. Las maestrias/doctorados que hicimos fueron de tiempo completo y no de final de semana
3. Abrimos las puertas a los chicos que vienen con grados academicos de ese tipo (en muchos lugares veo que los espantan y les ponen problemas).
4. A la hora de repartir los cursos se hace por grado academico y no por antigüedad. Se prioriza el grado académico. Si llega alguien con doctorado pues se le asigna curso inmediatamente.
5. Hemos ordenado el contenido mirando como referencia las propuestas internacionales y no las de Peru (incluyendo Lima).
6. Hemos cambiado el nombre porque eso te da un norte claro y no pierdes el tiempo en poner cursos que no son prioritarios.
7. TODOS los docentes tienen claro que somos y no perdemos el tiempo en discusiones se ser Ingenieria o no. Nadie habla de eso acá porque está claro.
8. Todos nuestros alumnos reciben la explicación de lo que somos y de lo que no somos antes de postular y adentro el mensaje es único y es coherente de todas las fuentes con las que tiene contacto: profesores, alumnos mayores, direccion de carrera, autoridades, etc.
9. No buscamos ganarle a otra univ de Lima ni de Arequipa. Nos interesa compararnos con Stanford, USP Brasil, UNAM y eso provoca que el ritmo cambie en la gente.
10. Un Arequipeño ayuda a otro arequipeño. Fue así que se pudo llevar centenas de personas a estudiar fuera. Yo he tenido amigos meses durmiendo en el sofá de departamento en Brasil y gracias a eso pudieron seguir estudiando.
    Algo común en Peru es ir a estudiar fuera y no jalar a nadie. Luego vuelven y son islas y por eso no florece el asunto en la ciudad de origen.
11. El ambiente institucional es muy favorable. en UCSP se pueden hacer las cosas sin preocuparse de la política.
12. Los alumnos pueden tratar a sus profesores por su nombre. Esto es simple pero ayuda mucho porque tu no eres en titulo. Aquí sonaría gracioso que alguien exija ser llamado de Ingeniero habiendo mas de 15 magisters y 8 doctores. Si alguien pide ser llamado de Ingeniero probablemente significa que esta desactualizado.
13. Las tesis se hacen en base a publicaciones de IEEE y de ACM y todos estan familiarizados con textos en inglés.
14. Incluimos la tesis dentro de los 10 semestres y no tenemos cursos de titulacion ni cosas extrañas. La Ley universitaria ahora pide eso y no nos afecta nada.
15. Los docentes a tiempo completo son del tipo que no hay que corretear ni estar chequeando. Esto es fundamental porque son gente que trabaja con piloto automático. Si un día no encuentras a alguno no significa que faltó sin avisar. Sabemos que la persona solita va a recuperar esas horas porque es alguien responsable.

Otras decisiones no indispensables pero de gran ayuda

1. Pusimos cursos en ingles en el pregrado
2. Comenzamos a hacer la sustentación de la tesis en ingles y luego tambien en portugues.

Ese es el "secreto" pero personalmente creo que no se ha hecho nada extraordinario ... solo hicimos lo que el sentido común dice que hay que hacer buscando el bien común ... el problema es que en muchos casos: "el sentido común es el menos común de los sentidos"

Cualquier profesional que busque la excelencia academica podría y debería haber hecho lo mismo.
El problema es que en muchos casos ponen por delante los intereses personales y no los del grupo.